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できる若者は3年で辞める

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できる若者は3年で辞める!―伸びる会社はできる人よりネクストリーダーを育てる

できる若者は3年で辞める!―伸びる会社はできる人よりネクストリーダーを育てる

全体的に内容は荒削りだが、ところどころに本質的な指摘がありハッとさせられた。
特に、「利益とは企業が提供した価値の対価を表す結果にすぎず、利益が上がらないのは価値提供が不十分だからである」「企業の目的は利益ではなく価値提供=社会貢献とすべき」という論には考えさせられた。
また、成長する組織(人間)は問題を「内的要因=自分でコントロール可能な要因」に帰着させるが、成長しない組織(人間)は「外的要因=コントロール不可能な要因(市場、競合、法律など)」を理由に言い訳をする、という話は耳が痛い。
余談だが、巻末の「わたくし論」が一番面白かった。